No Dia D de Saúde na Reflorestar, parte do Programa de Qualidade de Vida no
Trabalho de 2023, a gerente de RH, Olívia Mislene, enfatizou o cuidado com nossos
colaboradores. O evento, realizado em 24 de agosto, teve o objetivo de diagnosticar a
saúde dos profissionais, oferecendo apoio a casos críticos e estimulando a adoção de
hábitos saudáveis. “Identificamos os pontos de atenção e também colocamos o setor
de Saúde como rede de apoio no acompanhamento dos casos identificados como mais
sérios. Além disso, o objetivo foi promover nas pessoas o hábito de fazer check-ups de
saúde e adoção de hábitos saudáveis”, enfatiza.
Foram realizadas atividades como medição de pressão e glicose, vacinação, avaliação
física, lanche saudável, distribuição de preservativos e informações sobre saúde, com a
participação de 255 colaboradores.
Eles receberam, ainda, panfletos informativos com temas sobre alimentação saudável e
orientação nutricional; infecções sexualmente transmissíveis; saúde mental; dicas para
prática de esportes e atividades físicas e controle de diabetes.
“Na Reflorestar não foram diagnosticadas pessoas com alteração de pressão arterial ou
glicose. Esse resultado é muito coerente com o monitoramento periódico de exames
ocupacionais, que servem de indicadores para o setor de Saúde, e que confirma a
inexistência de casos relatados pelos médicos do trabalho”, reforça Olívia.
Além desse monitoramento periódico, o Programa Qualidade de Vida também oferece
o serviço de escuta ativa e apoio psicológico a todos os colaboradores, com
atendimento regular.