Na Reflorestar, acreditamos que o desenvolvimento contínuo de nossa equipe é fundamental para alcançar a excelência. Com esse objetivo em mente, realizamos, em junho, mais uma etapa do treinamento Inteligência Comportamental Aplicada à Performance (ICAP), conduzido pelo trainer Leandro Fray.
Esse treinamento foi especialmente projetado para aprimorar as habilidades interpessoais de nossos colaboradores, formando equipes altamente eficientes e focadas na performance. O ICAP se dá ao longo do ano, em estágios e, a cada ano, eleva-se o nível dos conteúdos e capacitações.
“Buscamos oferecer treinamentos que impulsionam a alta performance, além de desempenho profissional e pessoal dos nossos colaboradores, e o ICAP é um exemplo disso”, afirma a gerente de Recursos Humanos, Olívia Queiroz. Participaram do treinamento 80 profissionais, entre equipe administrativa, técnicos, analistas, líderes, encarregados e supervisores do Mato Grosso do Sul, Bahia e Minas Gerais. Eles foram divididos em três turmas que realizaram 16 horas de capacitação intensa.
Com o ICAP conseguimos aprimorar uma série de competências em nosso time:
Melhoria na Comunicação
A comunicação eficaz é a base de qualquer equipe bem-sucedida. Durante o treinamento ICAP, nossos colaboradores aprenderam técnicas avançadas de comunicação que facilitam o entendimento mútuo e a resolução de conflitos. Isso resulta em um ambiente de trabalho mais harmonioso e colaborativo, onde todos se sentem ouvidos e valorizados.
Gestão de problemas e tomada de decisão
O treinamento também capacitou nossa equipe para lidar de maneira proativa e eficaz com os desafios diários. Ao desenvolver habilidades de resolução de problemas, os colaboradores conseguem identificar rapidamente as causas de problemas e aplicar soluções práticas e eficientes. Isso reduz o tempo de inatividade e aumenta a produtividade geral.
Sentimento de dono
Um dos maiores ganhos do ICAP é o fortalecimento do sentimento de dono entre os participantes, que promove um maior comprometimento com os objetivos da empresa. Essa mentalidade resulta em um cuidado maior com os recursos e uma busca constante por melhorias e resultados.
Vivência e desenvolvimento
“Estou na Reflorestar há apenas cinco meses e participei do ICAP pela primeira vez. O treinamento é intenso e trouxe ganhos importantes, como melhorar minha comunicação, me ajudar a tratar da melhor forma os problemas do dia a dia e fortalecer meu sentimento de dono, ampliando meu olhar para a empresa como um todo”, comenta o auxiliar administrativo, Carlinhos Barbosa Filho. É o que também afirma seu colega, Victor Rodrigo Alves: “São atividades que proporcionam uma mudança de mentalidade e nos ajudam a desenvolver nossas habilidades para o trabalho e fora dele. Esse foi o terceiro treinamento ICAP do qual participo e tem me ajudado muito no meu relacionamento com minha equipe”, diz.
O treinamento ICAP demonstrou ser uma ferramenta valiosa para a Reflorestar, promovendo o desenvolvimento de competências comportamentais essenciais para a alta performance. Por meio dessa iniciativa, reforçamos nosso compromisso com a excelência e a inovação, garantindo que nossos colaboradores estejam sempre prontos para enfrentar os desafios do setor florestal e proporcionar serviços de alta qualidade aos nossos clientes.